Sposoby na oszczędności w firmie

Każdy przedsiębiorca wie, że oprócz generowania zysków z funkcjonowania firmy konieczne jest także ponoszenie sporych kosztów związanych z jej utrzymaniem. Na większość z nich nic nie poradzimy, ale gdzieniegdzie da się wdrożyć pewne rozwiązania, które pozwolą zaoszczędzić pieniądze i przy okazji pomogą zadbać o środowisko i planetę.

Przede wszystkim ogrzewanie, prąd i woda, z których korzysta się na co dzień, a często przez nieuwagę pracowników są one marnowane. A zatem nie zaszkodzi wychodząc z zakładu sprawdzić czy nie cieknie kran, ogrzewanie nie zostało ustawione na zbyt wysoką temperaturę lub światło nie pozostało włączone. O kontrolowanie tych wszystkich rzeczy można poprosić pracowników, którzy będą jako ostatni wychodzić z firmy. Poza tym warto zainwestować w energooszczędne żarówki, które ograniczą zużycie prądu i przyczynią się do niższych rachunków za korzystanie z energii elektrycznej.

Szkoda marnować także drzew i funduszy na produkcję papieru do drukarek oraz tonerów. Dopilnujmy więc, by drukujący używali kartek ekonomicznie, a później gromadzili je w odpowiednio wyznaczonych miejscach na makulaturę. Być może część pism, raporty i tym podobne wcale nie muszą opuszczać sieci komputerowej. Dlatego też wykonujmy wydruki tylko w razie potrzeby. Doskonałym pomysłem na oszczędności jest także robienie większych zakupów w hurtowniach z artykułami papierniczymi. Są to towary, które się nie psują, więc bez obaw można kupić ich większą ilość i korzystać z nich przez dłuższy czas.

Świetnym rozwiązaniem jest także segregacja odpadów. Inwestując w dodatkowe kosze na śmieci dbamy o naturę i sprawiamy, że pewne materiały będą mogły zostać ponownie wykorzystane, a to duży plus. Jeśli mowa o oszczędnościach to warto również zaopatrzyć się w samochody z instalacją gazową lub z silnikiem diesla, których koszty utrzymania są niższe niż aut na benzynę. W miarę możliwości należy także korzystać z outsourcingu, czyli zlecenia wykonywania pewnych prac innym firmom, co pozwoli nam uniknąć konieczności zatrudniania kolejnego pracownika.